ゼミナールでは、地域間格差の解消をテーマに研究に励みました。この分野に興味を持ったきっかけは、2年次で経験した長期インターンシップです。さまざまな求人を調べるなかで、「地方にも求人はたくさんあるのに、待遇面や職種の選択肢の多さから都市部に移動してしまう人が多い」という現状を知りました。これを解決するための糸口として、私が考えたのはリモートワークの推奨です。実際に、私は三重県内の自宅から横浜市内にある企業の長期インターンシップにリモートワークで参加。どこにいても仕事ができることがわかり、この方法を広めることが、地方の人口流出の歯止めにつながると実感しました。留学先のハワイで異⽂化理解と地域研究に関する知識をさらに深め、卒業後は通信サービスを通じて地域課題の解決に積極的に取り組んでいるNTT 東⽇本への就職を決めました。今後は場所にとらわれない働き⽅づくりのために、リモートワークがスタンダードな社会をつくっていきたいと思います。
（2024年2月取材）